Pracownik zatrudniony dluzej niz 3 lata kalendarzowe (umowa o prace na czas nieokreslony) zlozyl nam wypowiedzenie 25.10 (piatek) – jak prawidlowo wyliczyc mu okres wypowiedzenia, kiedy uplynie?
2013-11-22Art.36 kodeksu pracy okresla okres wypowiedzenia umowy zawartej z pracownikiem na czas nieokreslony. Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreslony jest uzalezniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi :
Strony moga po dokonaniu wypowiedzenia umowy o prace ustalic wczesniejszy termin wypowiedzenia.
Okres wypowiedzenia umowy obejmujacy tydzien lub miesiac albo ich wielokrotnosc konczy sie
odpowiednio w sobote lub w ostatnim dniu miesiaca.
Przepisy kodeksu pracy okresla tez dlugosc okresu wypowiedzenia i moment jego zakonczenia.
Sad Najwyzszy stwierdzil, iz okres wypowiedzenia umowy o prace, oznaczony w miesiacach,
rozpoczyna sie z pierwszym dniem miesiaca, a nie z dniem zlozonego przed rozpoczeciem tego
okresu oswiadczenia woli o rozwiazaniu umowy o prace (Wyrok z 8 listopada 1988 r(I PRN 48/88)).
W opisanej sytuacji pracownik który zlozyl wypowiedzenie umowy o prace 25.10 jest w okresie wypowiedzenia który trwa od 01.11 do 31.01. Okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiace.
2013-11-23